ANGEBOTE

In meiner Rolle als Beraterin, Supervisorin, Coach und Case Managerin agiere ich nach Bedarf:

empathisch – analytisch
prozessorientiert – intuitiv
unterstützend – herausfordernd
philosophisch – pragmatisch
zielorientiert – ergebnisoffen
vernetzt – transparent

Ich spreche Deutsch (Muttersprache), Französisch und Englisch (professionelles Niveau).

Systemische SUPERVISION

Einzelpersonen, Teams und Gruppen, Organisationen

Zur Betrachtung und Reflexion Ihres professionellen Handelns sowie institutioneller Strukturen.

Zum Beleuchten von Reibungsflächen, Auftrags- und Rollenklärungen: Dabei rücken Schnittstellen und Wechselwirkungen zwischen Personen, Rollen und Organisation besonders in den Fokus.

Zur Klärung von Leitungs- und Führungsfragen.

Ihre beruflichen Anliegen bearbeiten wir ziel- und aufgabenorientiert – Ressourcen und interpersonelle Wertschätzung stehen im Vordergrund. Supervision ist in Abgrenzung zur Fachberatung zu sehen; nach Absprache kann diese jedoch mit einfliessen.

Systemische BERATUNG

Einzelpersonen, Paare, Teams und Gruppen, Organisationen

Zur Klärung anspruchsvoller Lebens- und Organisationssituationen, z.B. während Übergangs- und Change-Phasen, bei Krisen und Konflikten, zur Entscheidungsfindung, nach Trennungen und Verlusten. Zur Unterstützung ordnen wir Kontexte und Gefühle ein, überprüfen Werte, erweitern Horizonte und Perspektiven, öffnen Möglichkeitsräume zu nächsten Schritten.

Damit Sie sich als Person und Organisation gesund weiterentwickeln.

Systemisches COACHING

Einzelpersonen

Das Wort «COACH» stammt aus dem Englischen und bedeutet in seinem Ursprung «Kutsche». Coaching ist somit Transportmittel – wir orientieren uns an Ihren Wünschen, Fähigkeiten und Zielen.

Mein Beitrag ist die Begleitung dorthin.

Dabei gibt es keine fertigen Lösungswege, ich verstehe mich als neutrale Gesprächs- und Interaktionspartnerin, um Ihren individuellen Prozess der Weiterentwicklung anzuregen, zu reflektieren, fokussieren, um Ihnen den Weg zu erleichtern.

CASE MANAGEMENT

Für Versicherungen (KTG / UVG / PK) / Behörden / Unternehmen:

Unterstützung für Einzelpersonen

Systemische Beratung, Vernetzung, Koordination im sozial- und versicherungsrechtlichen Kontext. Als Case Managerin trage ich diverse Hüte, um Stabilisierung, Genesung, Neuorientierung und Selbstwirksamkeit zu fördern.

Den Veränderungsprozess erarbeiten wir nach der Auftragsklärung in Form von Informationsvermittlung, Beratung und Coaching und

in Zusammenarbeit mit weiteren Netzwerkpartnern (Sozialversicherungen, Kranken- und Unfalltaggeldversicherungen, Sozialdiensten etc).

Systemische STRUKTUR-AUFSTELLUNG

für Einzelpersonen im Gruppensetting

1-2 Std. pro Aufstellung, Termine 2 - 3 x / jährlich oder n.V.

Strukturaufstellungen bieten grosses Potenzial für «Los-Lösungen» aus belasteten oder als festgefahren erlebten Situationen und Systemen:
Wir tragen individuelle «Problem-Bilder» in uns, welche uns nicht offensichtlich bewusst sind. Solche «Bilder» dienen in einer Aufstellung als Ausgangslage: Menschen (sog. Repräsentanten) schlüpfen in die Rollen einzelner Systemanteile (z.B. Personen, Symbole, Ziele, Hindernisse, Ideen).

Deren Wahrnehmungen, Gedanken und Gefühle liefern Hinweise über das «Dazwischen» der Beziehungen im System. Durch Bewegungen in der Systemstruktur entsteht ein «neues Lösungs-Bild», welches zu neuen Verhaltens- und Kommunikationsmustern einlädt.

Nächster Termin:

Samstag, 14. Juni 2025: ca. 9 - 13 Uhr

WORKSHOPS

«Mein HEUTE,
mein GESTERN,
mein MORGEN»

Biografie- und Ressourcenarbeit: Neuland entdecken, Ziele stecken

Lebensläufe und ihre Zusammenhänge erkennen.
Ressourcen und Fähigkeiten herausarbeiten.
Resilienz und Selbstwirksamkeit stärken, neue Ziele entwickeln.

Dieser Workshop richtet sich an Einzelpersonen oder Gruppen und ist

auch als Team-Workshop oder Retraite buchbar.

Themenschwerpunkte

Systemische Beratung und Coaching für Einzelpersonen
Systemische Supervision für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Case Management / Beratung im Zwangskontext: Fokus auf Gesundheit, Gleichgewicht, Wirtschaftlichkeit, Rollen- und Auftragsklärung
Systemisches Denken und Handeln in Lernkontexten
Systemische Strukturaufstellungen

Kein Problem kann durch dasselbe Bewusstsein gelöst werden,
durch welches es kreiert wurde.

Albert Einstein (1879 – 1955)